Objetivo: Aceptar el reto de analizar y revisar los métodos de manejo del estrés laboral; desarrollándolos en términos de herramientas de aplicación y de retroalimentación bajo una visión del modelo de inercia organizacional. Dirigido a: Personal profesional y ejecutivo de la organización, que desean actualizarse y/o formar parte de procesos de cambio y ajuste en […]